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发表于 2024-5-16 19:30:39
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商学院各专业介绍
一、国际经济与贸易
本专业培养德智体美劳全面发展,具有坚定正确的政治方向、“四自”精神、创新意识和传统美德,掌握经济学基本原理,掌握国际经济与国际贸易的基本理论,了解当代国际经济与贸易的发展现状,熟悉通行的国际贸易规则和惯例,熟练使用一门外语和运用现代信息技术,具备解决国际贸易实际问题的基本技能,能在企事业单位及政府机构从事国际贸易相关业务、经营管理等工作的高素质应用型人才。
核心课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、国际贸易学、国际经济学、计量经济学、国际贸易实务、国际结算、金融学、国际金融实务、国际市场营销学、跨国公司与直接投资、跨境电商、国际商务等。
学制:四年,授予经济学学士学位。
二、会计学
本专业培养德智体美劳全面发展,适应社会经济发展需要,具备扎实的管理学、经济学基础理论知识,系统掌握会计、审计、税务等方面的专业知识及会计核算、分析和财务管理基本技能,富有社会责任、实践能力、创新创业精神,能在政府部门、企事业单位从事会计核算、财经及税务管理等方面工作的高素质应用型会计女性人才。
核心课程:基础会计、微观经济学、管理学、财政学、统计学。
学制:四年,授予管理学学士学位。
三、市场营销
本专业培养适应区域经济社会发展需求,德智体美劳全面发展,坚持正确政治方向,具有“四自”精神、创新意识和传统美德,学习管理学、经济学等基本理论知识与方法,掌握市场营销学等基本专业知识,具备分析和解决市场营销实际问题的基本技能,服务地方经济社会发展,能在工商企、事业单位及政府部门等机构从事商务数据分析、服务营销与管理、营销策划、营销咨询等工作的高素质应用型人才。
核心课程:管理学、微观经济学、市场营销学、消费者行为学、商务谈判、数据化营销、服务营销、网络营销、市场营销调研、市场营销策划等。
学制:四年,授予管理学学士学位。
四、人力资源管理
本专业培养德智体美劳全面发展,具有“四自”精神,具备经济学、管理学、法律、心理学等多学科的基础知识和专业技能,掌握现代人力资源管理各大模块的基本理论、方法和技术,并能灵活运用所学知识处理实际问题,能在营利性和非营利性组织从事与人力资源管理相关工作的高素质应用型女性人才。
核心课程:组织行为学、人力资源管理、招聘与录用、工作分析、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法。
学制:四年,授予管理学学士学位。
五、物流管理
本专业培养德智体美劳全面发展,具有“四自”精神,掌握马克思主义基本原理,具备系统的管理学、经济学和物流学的基本理论,掌握现代物流与供应链系统分析、设计、运营、管理的基本理论、方法与技巧,熟悉企业生产经营活动中的物流运作,能在企业、科研院所及政府部门从事供应链设计与管理、物流系统优化及运营管理等方面工作的高素质应用型女性人才。
核心课程:管理学、物流学概论、运筹学、物流技术装备、运输管理学、仓储与配送管理、采购管理、供应链管理、物流信息技术、物流系统设计与规划。
学制:四年,授予管理学学士学位。
六、财务管理
本专业培养德智体美劳全面发展,具有“四自”精神,适应地方经济和社会发展需要,具备扎实的管理学、经济学、金融学的知识基础,系统掌握财务管理、税务管理等方面的专业知识,熟悉国家财经法律法规和金融方针政策,具备财务投融资决策、资产评估、税收筹划等能力,富有较强的实践能力和创新意识,能在金融机构、企事业单位从事财务、税务管理的高素质应用型财务管理人才。
核心课程:财务管理、财务会计学、成本会计学、财务分析学、证券投资学、管理会计、资产评估学、高级财务管理、金融学、国际财务管理、金融学、财务软件实训、审计学、财务预算与控制、企业生产经营手工沙盘、财务管理实训、财务会计模拟实训等。
学制:四年,授予管理学学士学位。
七、数字经济
培养目标:培养适应社会主义现代化建设所需要的,德智体美劳全面发展,具备扎实的现代经济学和管理学理论基础,具有良好数据思维能力和数据分析工具使用能力,以经济学为基础、数字技术为手段,融合管理科学、计算科学、数据科学等交叉学科与技术,熟练掌握数字经济基本理论和方法,熟悉国内外数字经济运行规律及创新发展实践,具备良好的经济大数据统计分析技能,适应数字高端服务产业与数字贸易领域的经济分析、管理和治理岗位需求的高素质应用型人才。
核心课程:Python程序设计、最优化原理与算法、商务智能与数据挖掘、数字经济概论、人工智能与智慧服务、机器学习、数字贸易、区块链原理及应用、Python大数据分析。
学制与学位:四年,经济学学士学位。
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